8月1日，江蘇鹽城港控股集團(tuán)召開選派人員赴一線掛職鍛煉動員大會，該集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄出席會議并講話。集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理丁安廣主持會議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及首批54名赴一線掛職鍛煉人員參加。

周正雄在講話中指出，選派人員赴一線掛職鍛煉，是積極響應(yīng)鹽城市人才強(qiáng)市號召，推進(jìn)實施集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才管理機(jī)制改革成果，提升青年干部專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)掛職鍛煉人員工作能力，調(diào)動一線掛職工作積極性的務(wù)實之舉。要堅持提高思想認(rèn)識，練出激情澎湃的源動力。要堅決服從集團(tuán)黨委安排，在深入一線、深入實踐、深入基層當(dāng)中加強(qiáng)黨性鍛煉、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將與港口、項目一線人員同吃同住同勞動作為講政治、講規(guī)矩的重要體現(xiàn)，主動參與到“早晨會、晚匯報”，以一線老同志們?yōu)榘駱樱趯嵺`當(dāng)中把自己錘煉成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般意志、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拧?/p>

周正雄強(qiáng)調(diào)，要堅持抓住重點(diǎn)關(guān)鍵，練就勇立潮頭的硬本領(lǐng)。要練就問題意識，做到心中腦中要有工作，積極主動思考工作的輕重和發(fā)展方向，既要反思反問反省自身工作，更要查找工作中存在的問題，以求找出不足，及時更正。要練就擔(dān)當(dāng)意識，要敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)、勤于擔(dān)當(dāng)，在工作中發(fā)揚(yáng)“敢為天下先”的精神，突顯青年人應(yīng)有的干勁。要練就大局意識。圍繞鹽城港高質(zhì)量融合發(fā)展愿景，明確工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，找到人生的方向和心中的指南針，持續(xù)增強(qiáng)使命意識，積極履職盡責(zé)，遵守規(guī)章制度，扎扎實實干好每一項工作，共同為鹽城港做大做強(qiáng)竭智盡力，保證心中的燈塔不熄滅、前進(jìn)的方向不偏。

同時，要堅持鍛造鐵軍隊伍，展現(xiàn)作風(fēng)過硬的新形象。要增強(qiáng)憂患意識，高度重視、切身關(guān)心疫情防控、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、社會穩(wěn)定、資金風(fēng)控、黨風(fēng)廉政建設(shè)等六大底線問題，堅持培養(yǎng)從小事著眼、從壞處準(zhǔn)備的工作習(xí)慣，努力爭取好結(jié)果、打好主動仗。要時刻自我約束、自我警醒、自我戒懼，做到慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲，時刻保持一顆赤子之心，不斷校正自己的成長路徑，嚴(yán)以律己、潔身自好，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，永葆年輕干部蓬勃朝氣和一身正氣。

周正雄要求，要為青年人才健康成長創(chuàng)造條件、提供保障。各接收單位要充分做好各項保障，在下派鍛煉人員工作和生活上給予支持和關(guān)心，同時結(jié)合工作實際，及時下達(dá)工作任務(wù)，確保集中下派鍛煉人員盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。要加強(qiáng)監(jiān)督管理，將考勤、考績、考評三方面要求作為貫穿掛職全過程的重要工作，建立跟蹤考核管理制度，用好學(xué)習(xí)筆記和工作筆記，并將兩本筆記的使用情況作為掛職考評的重要依據(jù)之一，按照“一周一小評、一月一大評、三月一總結(jié)”的工作要求，定期開展抽查檢查，及時全面掌握下派鍛煉人員的思想動態(tài)、工作情況和地方評價，著力營造在一線比作為、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。與此同時，下派鍛煉人員要妥善協(xié)調(diào)好工作與家庭之間的關(guān)系，及時調(diào)整好心態(tài)，確保在崗在職在狀態(tài)，切實做到真干事、干實事，與集團(tuán)共成長，在各自崗位書寫精彩的人生篇章。