7月22日，集團召開第二輪第二批掛職人員動員會，集團黨委書記、董事長周正雄出席會議并講話。集團黨委副書記、董事、總經理陸帥主持會議。集團黨委委員、紀委書記周旭東，集團黨委委員、副總經理梁洪兵等參加。

會議宣讀了集團2023年掛職及輪崗工作要求，宣讀了第二輪第二批掛職人員文件。

周正雄在講話中指出，今年以來，集團分期分批將青年同志派往一線進行掛職鍛煉，并將掛職鍛煉的考核結果，作為青年同志崗位任用的重要依據，這不僅是對每名青年同志的考驗，同時也是集團深入推進“三項制度”落實的具體舉措。青年同志要進一步提高思想認識，始終秉持“一顆紅心”，做好“兩手準備”，樂于扎根基層，全力展示自己的風采，摒棄患得患失心理，真正地“沉”下去，深刻認識“今天的壓力有多大，未來的出息就有多大”，積極參與到鹽城港外部市場開拓、航線開辟、貨源組織等業務開展中，為保證日后工作可以精準發力、邁向更高平臺奠定堅實的基礎。各掛職單位要結合工作實際，圍繞定量指標為主、定性指標為輔的要求，盡快制定掛職人員的考核措施，引導掛職人員牢固樹立“在企言企，從商言商；效益優先，利潤為王”的企業核心競爭力理念，確保青年同志能夠在一線真正學到本領。組織部門要將掛職鍛煉與后備人才培養進行有機結合，發揮好人才選用的杠桿作用，盡快開辟合理化建議通道，增強青年同志敢于揭榜掛帥的勇氣和擔當意識，為鹽城港做強做優做大、贏得發展提供堅強的人才支撐。

隨后，周正雄與參會人員共同學習了主題文章《青年干部 過“五關”邁成熟》，以邊學邊討論的形式，進一步引導廣大青年同志守住“政治關”“權力關”“交往關”“生活關”“親情關”，堅決祛“邪氣”“貪氣”“官氣”“驕氣”“稚氣”，樹牢講政治的意識，主動融入集團發展大局，真誠對待工作，堅持身體力行，做到警鐘長鳴，齊心協力樹正氣、壓邪氣，更好發揮自身的聰明才智，為集團黨委出謀劃策，為鹽城港的健康運營創造條件。

陸帥在主持時指出，希望各位青年同志認真貫徹落實本次會議要求，自覺將本次會議提出的要求內化于心，外化于行，在工作崗位比作為、比貢獻，以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風把各項工作任務落到實處，努力在把鹽城港建設成為世界一流港口的新征程中成為可堪大用、能擔重任的棟梁之材。